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赢智人力-工伤一险】企业社保工伤定制专家 
社保工伤一险企业代理  商业工伤一险企业代理
源于企业风险,精于雇主保险 全程在线操作
赔付高,保的广,赔付快,交的少,按月保
工伤+工伤补充+24小时意外雇主责任,四险合一无缝保障,用工无忧!


业务名称:代缴社保(一险)
业务简称:“一险”
业务详细概述:一险业务是赢智集团的最核心业务之一;针对中小企业推出:旨在首先将大部分企业用工管理部分的“非法用工”或者“有问题用工”通过跟赢智的合作;调整为完全的“合法用工”或者受政府“完全保障用工”。不仅提供将企业员工的入职管理、合法用工、劳动合同管理、档案管理、社保申报、社保代缴、工伤管理、离职管理等一个体系的劳务外包服务;还能够通过因人而异的将五险自由组合,例如:“单交工伤险”“养老加工伤组合”“养老医疗工伤组合”等;根据企业的预算不同,为企业提供最佳社保代理方案。
业务优势:
1、大大降低企业用工成本:企业可以省掉一名人事专员的费用,在保障员工利益的前提下,每人每月可节省500元左右的用工支出;
2、获得专业化得服务:从员工入职到离职,一整套的用工管理标准化的服务;
3、规避各类劳动风险:各类劳动纠纷、劳动争议交给赢智解决;规避各种企业用工的税费和残疾人保障金;
4、在合法用工的基础上,能够帮助到企业,通过最低的成本得到公司经营上和合法用工上最大的权益保障,让企业主看懂这个方案,不仅仅是给员工上了一个保险这么简单,而是从法理利三个方面保障自己的利益,受益于国家推出的保护企业的利器:工伤保险。
5、工伤保险费,同行业最低,并且是劳动局唯一授权代理的;一些正规的高风险类企业也能操作代理。
业务运作流程:
1、跟企业签订人事代理协议或劳务派遣协议,并根据协议打款;
2、员工跟原单位在用工网站上解除劳动关系;
2、提供员工身份证,填写《代理员工信息登记表》《劳动合同》等;
3、赢智在网上进行用工登记,整理其他人事用工手续;
4、到劳动局进行用工和社保的申报,缴纳各类费用;
5、根据客户的需求进行人员入职离职的管理服务;
业务的发展趋势:社保代理是企业的新型用工方式;极大扩大企业的用工灵活性和多样性;在大众创业的潮流中,会被光大企业主优先选择。正确看待我们的五项社会保险,对于很对劳动密集型的工厂类的企业;通过这项业务模式能极大的节省用工费用,如300人的企业每年因这项业务的合作,可节省近200万的费用支出;
业务的客户评价:
1、我们公司雇了十几个人,以前靠人事经理一个人负责,各类手续太繁杂,极大限制了公司发展,交给外包公司,所有的人事类事务只需要一个电话就解决了;
2、价格低,赢智在同行业中代理价格超低,还能获得更多多样化的服务,比如他们家的网络、记账等;
3、赢智提供的多样性的社保代理方案;五险当中让我们自由组合,对我们非常有利,这项业务是政府授权合作的,本质上是跟劳动局合作的,所以我们非常愿意用社保代理的方式保护自己的企业,一旦发生工伤或纠纷,我们也不会那么被动了。
4、适合自己的,对自己最有利的方案,才是最好的

 

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